人力资源部办公室东南角的主题教育看板，就像一面镜子，时刻提醒每位员工今天该做什么？计划内工作进展如何？

  据了解，主题教育活动期间，人力资源部将参与和组织一场形势报告会、两场大学生员工座谈会、员工满意度问卷调查，牵头举办各类培训六期（次）以上，制定、完善、出台政策性、制度类文件（方案）十项以上，工作量大，标准要求高。为确保各项工作如期完成，不打折扣，该部采取挂图作战的方式，明确时间、要求和责任人，承办人每天一对照，部门领导每天一检查，跟踪督促，按照序时推进，提高工作效率。

  （袁高飞）