6月4日，省外市场揭榜任职竞聘会议在会议中心举行，13人参加竞聘答辩，角逐营销中心经理、办事处经理岗位。公司党委书记、董事长、总经理顾祥悦，党委副书记、工会主席鲁正波，副总经理羊栋、胡跃吾、李维群、陈玖权、周永和以及后方相关部门负责人出席并担任评委。

竞聘人员围绕客户提升、单品培育、板块打造、团队组建等阐述了揭榜市场三年目标、市场运作思路、路径举措以及实施计划等。揭榜福建市场的王亮亮说，福建市场运作将统一思想，强化大单品运作、大客户运作、大样板运作，进一步强化大市场概念。优化思路，聚焦重点通路挖掘。创新用人方式、营销思维、营销方式，解决客户痛点。“将梳理现有客户，聚焦区域市场，强化企业开发、提升消费占有率，深挖核心网点，切割竞品份额，建立自己的样板市场，积累更多的团队经验和信心，为复制推广做好准备。”揭榜广东市场的袁秀忠说。

省外市场创新实行揭榜任职，旨在为想干事、会干事、能干事的人创造机会，提供展示自我、成就自我的舞台。探索构建有利于板块市场形成、有利于团队活力激发、有利于省外市场发展的“赛马”机制。推行“挂帅出征、挂图作战、挂责问效”，明确目标责任，强化问责导向。建立“赛马相马”“团队双向选择”“同进同退考核”机制。强调以业绩论英雄，减少过程干预，注重结果考核，加快省外市场突破步伐。通过揭榜任职，干事创业，进一步解放思想，转变作风，创新思路，优化机制，倡导“让有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠，奋斗者奋发”绩效文化，让“躺平者躺不住、混事者混不下”，不唯学历重能力，不唯资历重业绩，优先启用能干事、想干事、会干事的实用性人才。

（包晓成）