6月27日，公司召开2022年营销系统新员工座谈会。公司党委书记、董事长、总经理顾祥悦出席会议，并寄语新员工要坚定“四心”、摒弃“四气”、苦练“四力”，为公司贡献价值，也实现自己的人生价值。

顾祥悦指出，新员工要坚定信心、决心、恒心、忠心。信心就是力量。今世缘有科学的战略目标引领，有一支善打硬仗、敢打硬仗的团队，有良好的品牌影响力和很好的品质保障，大家要对公司充满信心，对自己充满信心。决心就是未来。市场如战场，充满着各种风险和挑战，大家要有决心，不能遇到挫折就半途而废。具体落实到每一件事，每一天，每个环节，每个节点，把它做好、做漂亮。恒心就是坚持。制曲车间、酿酒车间、包装车间可爱的兄弟姐妹们，日复一日、年复一年地劳动着，都是一种恒心。走上市场一线更需要这种恒心，每一场战斗，每一场战役，每一场战争，都需要将士们有一种永不言败的恒心，永不放弃的勇气。忠心就是忠诚。只有忠诚企业、忠诚团队的人，才能心甘情愿地为企业和团队去奉献、去拼搏、去奋斗，才能实现自己的人生价值，实现自己的梦想和追求，才能为自己、为家庭、为企业、为社会贡献能量。

顾祥悦表示，新员工要摒弃娇气、稚气、老气、怨气。娇气要改变。一个人有娇气，就成不了大气。既然选择了销售岗位，就一定要沉下去，融进去。稚气要去掉。在今后合作共事的过程中，在未来的战场上，要迅速把稚气去掉，尽快成长为合格成熟的营销人才。老气要不得。年轻同志千万不能有老气，要有一种激情，要有一种豪情。怨气要摒弃。大家要有团队精神，有集体荣誉感，不能有怨气，要学会沟通，学会交流，学会放松。

顾祥悦强调，新员工要苦练眼力、脚力、脑力、背力。眼力就是勤学习。学习要成为一种习惯、成为一种修养、成为生活的一个重要组成部分。向伙伴学习、向书本学习、向实践学，在学习中不断提升、充实、丰富、完善自己，使自己能够挑大梁、担重任。脚力就是乐干事。新员工要充满激情梦想，不管是否分内的事，都要主动干事。一个想成功的人要乐于贡献、协作协同，发现问题要沟通，形成整体合力。脑力就是肯动脑。一定要带着脑子去工作，特别是年轻团队要有理性、有悟性，有血性、有狼性。背力就是挑重任。既然选择了一个正在奋进中的团队，那么每个人都要勇挑重任，为家庭、企业扛起一片天。一个人有了担当意识，就有奉献的精神，就有奋斗的动力，就有前进的力量，就有成功的源泉。

公司党委副书记、工会主席鲁正波主持座谈会并提出要求。鲁正波说，新员工汇报了岗位锻炼的感受，交流了营销思想、实践经验，思想碰撞有深度、营销建议有高度、工作激情有态度，很好展示了思想与风采。营销不仅是卖酒，也是战斗，更是挑战。营销是最苦的表达，也是最美的达成。今世缘会为大家创造公平公正的良好氛围、创新创优的晋升渠道。

公司副总经理胡跃吾、李维群、周永和也纷纷寄语新员工。胡跃吾说，青年员工要坚定初心、不负青春、勤学创新，珍惜平台资源，树立长远志向，脚踏实地成长。李维群说，年轻同志要有以不变应万变的勇气，建立以不变应万变的能力体系，因地制宜，把战略执行好，带着第三方视野思考岗位工作。周永和说，年轻人要心中有梦、眼里有光，仰望星空、脚踏实地，有狼性与血性，有激情与冲劲，从当下做起，提升能力。

会上，36名营销系统新员工逐一作发言，交流了在今世缘的工作和生活体会、个人未来职业规划，并就营销人才队伍建设、品牌打造、销售政策等发表了各自的意见和建议。

（佘春燕  张文明）