5月6日，今世缘酒业党委在道德讲堂举行爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱员工“五爱”主题教育活动动员会议。动员公司上下进一步强化党建引领企业发展，涵养家国情怀，激发党员干部担当奉献的履职尽责意识，汇聚广大员工干事创业的强劲内生动力，聚心聚力谋发展，从实从严高质量，更好更快谱写酒缘大业新篇章。今世缘党委书记、董事长、总经理周素明作动员报告。

  “让员工都说共产党好”是企业党组织的神圣使命。在动员会议上，周素明指出，“五爱”主题教育是把握社会意识形态，强化党建工作的关键举措；是深刻认识“三期”趋势，促进高质发展的重要载体；是丰富幸福企业建设，提高员工福祉的有力抓手。党建强，发展才能强。要按照党建工作在全国找位置的目标定位，把党建工作重点转化为亮点，把亮点做成优势，把优势做成品牌。当前，消费升级的机遇期没有改变，行业深度分化的窗口期特征明显，企业发展关键期压力巨大。虽然今世缘近三年营收、净利润连续保持两位数增长，但应该清醒看到，存量竞争加剧，寡头竞争就在眼前。要着眼大势,把握形势走向的预见性，倍加珍惜来之不易的发展成果，凝心聚力，创新创优，以勇于担当、苦干实干的精神状态，突破发展瓶颈，全力维护好高质量发展的良好态势。开展“五爱”主题教育，要牢固树立“员工是企业第一资源”的理念，践行“汇缘聚福、共建共享”的幸福观，把提升员工福祉的要求落实到企业高质发展的实践中。

  周素明指出，“五爱”主题教育活动是公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化的创新举措。紧扣“为党旗添光彩、为企业做贡献、为员工谋福祉”的总体要求，把聚心聚力、高质发展贯穿主题教育活动全过程。一是传承红色基因，将“为党旗添光彩”作为主题教育切入点。发挥地方红色文化资源优势，加强革命传统教育。以创先争优活动为载体，亮标准，亮身份，亮业绩，比技能，比作风，比贡献，让每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是着力高质发展，将“为企业做贡献”作为主题教育着力点。把主题教育与年度工作大会的部署安排相结合，与部门、岗位中心工作相结合，围绕重点项目，优化项目举措、锁定时间节点，整合配称资源，集中力量抓攻坚，保证各项工作任务落地见效。三是坚持以人为本，将“为员工谋福祉”作为主题教育落脚点。一切为了员工，以实实在在的举措维护好员工利益。打造公平公正的幸福生态，营造特色鲜明的幸福氛围，酿造成果共享的幸福文化。

  周素明强调，“五爱”主题教育活动必须求真务实，精准发力，突出抓好党的建设、企业高质发展、提升员工福祉等方面任务。在强化党的建设，锤炼党性强担当方面，以卓越绩效理念，建立健全党建工作标准化体系，以特色项目提升党建成效。在服务企业发展，直面问题明路径方面，对公司高质量发展各项举措来一次回头看，全面提升营销运作、卓越管理水平。在提升员工福祉，凝聚共识添合力方面，把确保员工收入“稳中有升”作为爱员工的具体表现。有序推进股票期权激励，提振团队信心，表明公司对未来发展的决心。加强党委对干部的管理，完善中基层干部管理办法体系文件；持续完善多层次多维度激励体系，更好吸引人才、留住人才；做深做透沟通机制，丰富完善基层联系点，员工家访常态化以及病困员工分类建档机制。科学做好员工满意度调查，创新反馈意见和建议的途径方式。用心用情办好员工关心的“关键小事”。常态化开展青年员工婚恋交友联谊活动，帮助未婚青年拥抱幸福。

  周素明要求，对于“五爱”主题教育，要加强组织领导，思想上高度重视。加强宣传引导，效果上画龙点睛。抓好分类指导，措施上精准到位。强化督促检查，行动上雷厉风行。各支部、部门要扛起主体责任，精心组织实施，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,扎扎实实把主题教育推向深入,确保取得实实在在的效果。

  （张文明）

  5月6日，今世缘酒业党委在道德讲堂举行爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱员工“五爱”主题教育活动动员会议。