人力资源部作为今年公司级项目“人才强企”牵头部门，贯彻落实“人才是兴企之本、强企之基、发展之源、创新之魂”的理念，在新冠肺炎疫情期间，抢抓人才招聘机遇，创新招聘方式，保证线上招聘不停歇，招聘服务不打烊。仅2月份以来，人力资源部已收到全国各地求职者800余份应聘简历。

  根据年度发展规划，人力资源部精准对接部门用工需求，编制招聘计划。2020年度招聘岗位涉及营销、管理、技术（技能）等岗位500余人。同时注重人才超前储备，启动“十四五”人才千人储备计划。

  为避免人员流动、聚集风险，人力资源部通过智联招聘、前程无忧等招聘平台以及今世缘官网发布招聘公告。采用电话沟通了解基本情况、组织远程视频面试、在线问答等形式，对应聘者进行综合能力考察。自2月17日起，对154名符合招聘条件、有面试意向的应聘人员组织视频面试。

  人才是企业发展之基、创新之要。在“人才强企”项目推进过程中，2020年，公司将以更大气魄，通过政策创新吸引人才、载体优化培育人才、企业发展凝聚人才，实施更加积极、开放、高效的人才政策，多措并举培育满足自身发展及未来竞争需要的各类优秀人才，助推企业高质量发展。

  （张 莉）