企业精神是企业员工所表现的共同内心态度、思想境界和理想追求。是发展的“风向标”、凝聚人心的“吸铁石”、跨越赶超的“催化剂”、塑造形象的“展示台”。

  一、新时期今世缘精神的征集提炼

  企业精神是今世缘人在求生存、求发展的岁月中形成的群体意识。正是这样的精神，引导企业摆脱了困境，照耀着今世缘曾经的创业路。“浴火重生”、“小跑快跑”、“弯道超车”是精神在今世缘发展不同历史阶段表现出的具体形态。

  新时期今世缘精神的征集提炼，是公司企业文化建设与时俱进的自觉追求。企业精神来源于企业实践，不同的实践会产生不同的精神，不同阶段、不同时期的实践需要与之相适应的新的精神。在新的形势下，在行业转型发展的关键时期，面对新的目标、新的要求,迫切需要更具时代活力、更具人文色彩、更加催人奋进的今世缘精神，集聚科学发展的精气神。在广泛征集基础上，经过层层筛选提炼，经公司办公会议研究决定，将企业精神为新时期今世缘精神表述语。反映了广大员工的意愿，切合了今世缘持续健康发展的实践需要，是时代发展的客观需求。

  新时期今世缘精神的征集提炼，是推动今世缘实现科学发展跨越发展的精神火炬。人，是要有一点精神的，今世缘的每一点成长进步都离不开精神的动力。精神的振奋才能焕发前进的斗志，才能迸发智慧的火花。每一条表述语都浓缩了员工对企业加快发展的拳拳之心，寄托着对美好未来的无限憧憬。活动集聚了加快发展的正能量。征集提炼企业精神的过程，本身就是凝心聚力的过程。有助于进一步凝聚力量、鼓舞人心，是在新起点上开创今世缘科学发展新局面的精神火炬。

  新时期今世缘精神的征集提炼，是结合新时期淮安精神大讨论活动的务实举措。企业精神是城市精神的血脉。新时期今世缘精神表述语征集提炼活动与淮安城市精神的讨论同步开展，呼应有力。表述语充分尊重员工意愿，充分汲取员工智慧，是今世缘人智慧的结晶。表述语征集组织渠道畅通、登记规范，参与面广，是广泛征集的完美呈现。表述语梳理提炼导向正确、方法科学、公正公开，是企业上下讨论公认的结果。

  二、新时期今世缘精神的基因特征

  作为新时期今世缘精神的表述语，具备了个性化、人文化的基因特征。其中，概括了今世缘人对发展现状的认知，彰显了今世缘人的价值取向，表达了今世缘人奋发进取的向上精神，含有突破现状、又好又快之意；“缘结天下”，概括了今世缘人的胸襟气度，彰显了今世缘人的胆识志向，表达了今世缘人生存发展的智慧和能力，含有包容发展、和谐发展之意。

  新时期今世缘精神的孕育，以社会主义核心价值观为引导，以“三创三先”（创业、创新、创优，争先、率先）的新时期江苏精神为依托，以习近平总书记“把周总理家乡建设好很有象征意义”为时代背景，包含了国家层面的价值导向和地域层面的价值取向，体现了今世缘人面对美好愿景所作出的独特回应与思考。“追求卓越”是一种拒绝平庸的气魄，同新时期“三创三先”的新江苏精神密切相关；“缘结天下”是一种博爱的胸怀，与新时期淮安精神“包容天下、崛起江淮”一脉相承。

  新时期今世缘精神的内涵，根植于历史，立足于实际，放眼于未来。有历史的向度、现实的向度、更有未来的向度。在继承优秀文化基因的同时，突出缘文化元素，充分挖掘、科学汲取今世缘创牌以来的精神特质、人文特质，避免了企业精神的同质化。

  新时期今世缘精神的表述，立意深远、内涵丰富，又高度概括、言简意赅，易记易懂。既能体现时代要求，又能引导未来发展；既能彰显企业特色，又能易于传播普及。

  三、新时期今世缘精神的意义阐释

  体现了今世缘志存高远、超越进取的行为和理想，开放包容的胸怀和气魄，是激励今世缘人精韧不怠，勇于超越的动力，是今世缘科学发展的内在要求。

  追求卓越。“追求”意出屈原《离骚》：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。追求是一种目标，一种理想。就是坚持选择，坚守心灵。也是一种自我评估、设计、期许和暗示。典出《晋书·华谭传》：“以八紘之广，兆庶之众，岂当无俊逸之才乎”。意为杰出，超出一般。追求卓越，在本质上是拒绝平庸，积极探索，超越进取，努力达到更高目标和境界。

  追求卓越，是崇高的精神境界。追求卓越作为一种精神特质，是以改革创新为核心的时代精神在今世缘的具体展现。是积极向上、阳光健康的心态，也包含着坚守与担当，蕴藏着强大的力量。是敢想敢为，革故鼎新，持续创新，奋发进取，超越现有的状态，在更高更广的层面上实现自我价值，推动企业发展。是对智慧、勇气和胆识的检阅和考验。需要以强烈的责任感和使命感，千方百计地去谋求现有条件下的新突破、新发展，更好地解决奋进中遇到的问题，成就更加辉煌的事业。是精益求精的工作状态、高尚的精神境界和道德情操的体现。要求不自满，不断为自己树立新标杆、高目标，努力创造业绩。追求卓越，是积极探索，超越进取，努力达到更高目标和境界的信心和雄心。是在智慧和勤劳的基础上，向更高远目标迈进的勇气和豪气，是在脚踏实地的实干中、在仰望星空的抱负中追逐梦想的路径和措施。

  追求卓越，是杰出的人格品质。追求既凝聚着自强不息、刚健有为的进取精神，也浓缩着愈挫愈奋、百折不挠的民族品格。品格是修炼而成。每件事都体现和锻炼人的这个品格。人格品质包含两个精神特质，即持续创新的坚毅品格、精进主义的持续学习。在每时每刻、对每件事的不懈追求，是今世缘人不断修炼的精神特质，也是今世缘组织品格的保障。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。不同于优秀。优秀是按着一个外在的要求去做，并达到极致，是一根高水平的直线。是追寻内心的渴望，拥有无限创造力，是一根螺旋上升的曲线，需要敢作敢为。要求企业与员工注重过程，注重细节，创新不止，塑造团队，成就产品，追求绩效。

  缘结天下。突出的是一个“缘”字。缘，是今世缘的品牌核心基因，也是企业发展的动力源。缘，是善缘、美好的缘。“天下”，字义为“普天之下”，人世间、社会上，伴随一定的秩序原理。

  缘结天下，是企业的价值取向与发展理念的集中凝结。缘，是实现理想目标、企业愿景的条件。有缘，才有梦。世间万物因缘而起，万事万物皆有缘。世间万物都是条件的产物，都是相互联系和变化发展的。万物因缘合和而生，缘聚则物在。条件具备了，事物即产生，条件消灭了，就不复存在。要践行“讲善惜缘、和谐发展”的核心价值观，创造发展的条件，在人才、科技、管理、文化等领域，聚合各层次、各方面的有利因素，蓄势、造势，厚积薄发，是今世缘发展的实践需要和时代要求。

  缘结天下，是主观的进取意识和使命意识的综合体现。缘，要靠争取和创造，发挥主动性和创造性，营造和衷共济、和谐发展的氛围。缘结各种美好的缘分，既有利于企业的发展，也有利于员工的发展。对企业来说，就是要在变动的形势和环境中积极发现机缘、创造发展的机缘，把握发展的时代机缘，实现企业的科学发展、和谐发展。无论是“走出去寻缘”，还是“请进来结缘”，都是“缘结天下”的具体形式。对员工来说，就是在企业的舞台上，构筑自身成长平台的机缘、人缘、业缘，积累人生出彩、梦想成真以及与企业共同成长进步的因缘。缘结天下也是“广结善缘、回报社会”企业使命的内在表现。企业不是孤立存在的，既要“善自身”，更要“善天下”。今世缘作为社会的一个经济体，在做大做强的同时，要胸怀天下，结天下善缘，以社会的文明进步为己任，从而实现企业经济职能与社会责任的统一。员工要以个人对企业、对社会整体的义务、责任与担当，体现人格价值。

  缘结天下，是本性的重情守义与博爱情怀的高度统一。缘结天下的基础是重情守义。有情有义，情投意合，情深似海，义薄云天，才能缔结缘分、维护缘分、加深缘分。要以海纳百川的胸怀和开放的心态，兼收并蓄，集聚企业发展、个人成长的要素，承认、包容乃至尊重差异，才能共存共荣，持续发展。这也是中华文化为人类文明所奉献的核心价值理念。要重视人伦关系的建立，倡导人文精神。建立互尊互爱、互惠互利、亲善友好、温馨和谐的人际关系，沟通心灵，缔造友谊，达成合作。处理好人与社会、人与自然、人与人的相互关系。以社会为核心，处理好自我与外界的关系；以自然为核心，处理好自我与身体的关系；以人为核心，处理好自我与心灵的关系。既要向前看，也要向后看，更要向未来看。以地缘、天缘、人缘的和谐，实现共存、共生、共享。当然，这也是人类智慧和境界。

  公司上下要在践行新时期今世缘精神的具体过程中，树立的志向，锤炼“缘结天下”的气度，进一步提振精气神，凝聚正能量，奋发进取，实干创新，为推动今世缘转型发展而不懈奋斗！