3月13日上午，今世缘酒业在道德讲堂召开传达贯彻全国两会精神会议，全国人大代表，公司党委书记、董事长周素明动员公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，乘着全国两会的东风，进一步认清形势，抢抓机遇，瞄准目标，拿出实招，把信心亮出来，把责任扛起来，凝心聚力快发展、乘势而上开新局，追求发展高质量，酒缘新跨越，为“十四五”开好局、起好步，早日实现百亿目标努力奋斗。

周素明报告了今年会议基本情况以及特点。今年是全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年，实施第十四个五年规划开局之年，还是中国共产党建党一百周年，注定今年全国两会的历史地位非同寻常，格外重要；今年政府工作事关“十四五”开局落子，更要为2035年目标谋定而后动，就要从全局出发，站得高、看得远，自然承载着更多的意义与期待，特殊性不言而喻；今年的全国两会在3月如期召开，也昭示着中国抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，社会经济基本进入常态。

周素明说，实现了“十三五”规划目标任务，中华民族伟大复兴向前迈出了新的一大步。无论是政府工作报告，还是全国人大常委会工作报告、“两高”等报告，深切地感受到，报告不是写出来的，是全国人员在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下实实在在干出来的。非凡成就归根结底在于以习近平同志为核心的党中央对复杂局面的深刻洞察、高超驾驭，在于中国特色社会主义制度的强大生命力、巨大优越性，在于我们党对经济社会工作的规律性认识科学把握、不断升华。习近平总书记四到团组重要讲话精神，聚焦“高质量发展”这个亮眼主线，强调高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系社会主义现代化建设全局。

周素明说，会议无论是围绕“幼有所育、老有所养”的“一老一小”话题、一系列民生礼包，还是以一道道“加减法”增添政策暖意，以“青山常在、生机盎然”的姿态助力市场主体，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，浸透着一切为了人民、一切依靠人民的鲜明底色，体现了“以人民为中心”的发展思想，充分展示了让人民过上好日子的使命担当。也让人们看到了未来中国经济发展的信心、决心和底气。

对于今世缘如何贯彻落实两会精神，周素明指出，一是要统一思想，增强发展信心。更好应对前进道路上各种风险挑战，我们比任何时候都更加需要增强风雨无阻向前进的信心。要把信心体现在对宏观环境的认识上，把信心体现在对行业形势的把握上，把信心体现在对自身优势的认识上。只要认清形势、把握大势、找准自我，在把握大局大势中增强信心，在不断巩固拓展发展成果中坚定信心，集中精力办好自己的事情，就一定能实现新目标。二是抢抓机遇，推进高质发展。牢固树立机遇意识，创造性地用好机遇，因势而谋、乘势而上。自觉把新发展理念融入企业经营管理的方方面面，紧紧围绕“发展高质量，酒缘新跨越”主题主线，牢牢把握“好中求快”工作基调，深耕主业，拓展新业，创成大业。全力打赢国缘V系攻坚战、国缘开系提升战、今世缘品牌激活战、省外市场突破战“四大战役”。按照“市场引领工厂，工厂保障市场”的原则推进南厂区重大项目建设，扩大智能化酿造规模，加快技改扩能项目，促进转型升级。践行“酿美酒，结善缘”企业使命，绘制企业助力乡村振兴的“江苏样本”。以人为本，提升员工福祉。紧紧依靠员工办好企业，更好把发展成果惠及员工，让幸福企业成色更足，构建有温度的和谐企业。坚持人才是“第一资源”，建立与企业高质量发展匹配的人才队伍，全方位构建“以奋斗者为本”的激励体系。

就开展党史学习教育，周素明要求，要用心谋划、细化项目、统筹推进、务求实效，做到规定动作不走样、创新动作有特点、学习教育见实效。用好红色资源。把“党费建厂”红色资源运用好，红色基因传承好。注重特色活动。开展“思想大解放，发展高质量，酒缘新跨越”大讨论系列活动，服务中心大局，激发接续奋斗的“动力源”。坚持学用结合。把学习教育融入到公司正在推进的各项重点工作、重点项目之中。切实把学习成效转化为干事创业、攻坚克难、推动公司创新发展的实践成果。打造党建品牌。发挥国有企业党组织优势，延长“党建轴线”，积极探索党建触角向相关方延伸，推动党建链条与经济链条协同运行，努力扩大受教育群体，让增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”有更加扎实的群众基础，让大家都说共产党好，都说社会主义好。

公司党委副书记、副董事长、总经理顾祥悦主持会议，并就传达学习好、贯彻落实好全国两会精神提出要求。一是坚持“学”字为先。学本质、学重点。要把两会精神与企业年度工作大会报告相结合，与全年目标相结合，与党史学习相结合。深化认识，激发潜能，汇聚力量，推动酒缘大业高质量发展，确保今年目标任务圆满完成。二是坚持“干”字入手。认真谋划创新机制，激发创新动能。把卓越绩效理念延伸至前台，要认真研究、贯彻落实，管好不要管死，管正不要管偏，推动卓越管理目标的实现。坚持员工至上，进一步深化为员工办实事的机制，做到发展依靠员工，发展为了员工，发展成果与员工共享。三是坚持“实”字为本。按照制约“十四五”高质量跨越发展问题落地解决六个专题会议交流会办要求，以求真务实的精神抓好落实，让务实精神成为每个员工、每个部门的自觉的行动和意识。

公司领导班子，后方中基层干部，党员、员工代表共计330余人参加会议。

（文化部）