8月中下旬以来，公司组织研究院、文旅公司、勾储中心等10个部门240名技术、技能岗位员工陆续开展技能、技术考核评比。

本次技能考核评比由各相关部门制定统一的岗位工作标准、考核标准，以及完善的考核细化方案，由人力资源部、管理信息部、审计监察部联合组成考评小组，通过业绩考核、技能竞赛、面谈评估等方式对员工的技能、技术进行综合评比、评估。

本次基层技能考核评比，是职工技能水平的展示检验。公司将依据考核评比结果，对技术、技能岗位人员进行相应的薪资调整，将企业发展成果不断惠及全体员工，持续增强员工的获得感和幸福感，激励全体员工不断提升个人技能水平，为企业发展多作贡献。

（张 锋）