今世缘酒业在安全生产工作中，一贯坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，牢固树立“健全体系，强化监督；落实责任，严格考核；持续改进，万无一失”的指导思想以及“安全为天，缘圆和美”的安全理念，致力于将制度管理、经验管理向安全文化管理的转变。2014年3月，荣获了“江苏省安全文化示范企业”称号。

  居安思危，拧紧科学发展“安全阀”

  近年来，今世缘酒业直面白酒行业的竞争形势，努力寻求改革发展的新突破，做强做大市场。同时，着眼于企业工厂的技改与建设，不断提升品位，做精做美工厂，自始至终，把安全作为企业的底线，科学发展的前提。

  健全安全文化网络。成立了公司、部门、车间“三级”安全管理网络，设立了安全生产委员会，各部门、车间成立安全生产领导小组，各级主要负责人为安全生产第一责任人。建立安全责任体系。每年公司与各部门、各部门与下属车间、车间与班组、班组与员工层层签订《安全生产目标管理责任书》，并作出安全承诺，建立和完善了横向到边、纵向到底的安全责任体系。对安全目标与指标实施情况，每月进行考核，并将考核结果与各部门、单位月度绩效挂钩。强化日常安全管理。建立安全生产分析会制度，每季度召开一次安全生产工作会议，管理人员例会以及各车间班前、班后会把安全教育与管理作为“规定动作”，使安全工作与生产经营工作实现了“五同时”。完善安全文化制度。根据“1+3”安全监控工作体系、职业健康安全管理体系以及安全生产标准化相关要求，制定了《安全管理手册》，完善了以安全生产责任制为核心的38项安全管理制度和岗位、设备、厂内机动车辆161项安全操作规程，并汇编成册，使每个岗位、每个员工在工作中有章可循，有效地规范了员工的安全作业行为。

  未雨绸缪，筑牢安全生产“防火墙”

  凡事预则立，不预则废。近几年来，随着企业酿酒规模的扩大，配套的贮酒罐区、动力车间、包装车间等均相应扩大了生产能力，给企业的安全管理带来了新的考验。

  突出安全隐患排查治理。始终把加强安全隐患排查治理工作放在安全管理的重要位置来抓。在安全管理人员日常巡查的基础上，公司每月组织有关部门进行两次集体检查，在检查过程中，采用“一问、二看、三摸、四听”的方法，对物的不安全状态、人的不安全行为、管理上的缺陷进行全面细致的排查，对发现的安全隐患，及时下发通报，限期整改，并对整改情况及时进行跟踪验证。对各生产工作岗位存在的危险源进行全面的辨识和风险评估，编制危险源清单，制定控制措施。同时，公司还建立了高管层及中层管理人员安全值班制度，负责每天检查各生产工作场所生产、治安、消防等安全，实现了安全管理无缝隙。注重安全生产应急管理。为进一步提高广大员工对突发事故的应急响应能力，掌握正确、快速、高效、有序地处置方法，公司编制了火灾、触电、高温中暑、锅炉、气瓶泄漏、爆炸等14个事故应急救援预案，每年通过演练，增强员工在紧急情况发生时自救互救能力。加大安全生产硬件提升改造。2013年度，公司累计投入了320万元对生产现场存在的消防安全、生产安全等各类安全隐患进行全面整改，其中包装中心、制曲中心部分场所电气不符合防爆要求，投入整改资金93万元，对其进行电气防爆改造，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

  防微杜渐，佩戴幸福企业“护身符”

  自2012年起，公司开启了“建设幸福今世缘”的美好征程，制定了《建设幸福今世缘行动纲要》，把安全文化的宣贯，安全责任的落实作为实现“让今世缘成为最具吸引力的精神家园”愿景的重要措施，把安全文化建设作为企业幸福、员工幸福的源点。

  2013年，公司收集整理了国家近年来发生的各类典型事故案例41个，供各部门、车间、班组对员工进行安全生产警示教育。制作案例宣传看板，在生产厂区及车间门口展出，让员工从事故中深刻吸取教训。组织员工观看火灾事故案例教育片，提高员工对安全生产重要性的认识。编写安全生产知识问答100题，组织广大员工学习。深入开展“我为生产送安全”活动，组织水电车间电工、机修车间维修工、安全办安全员深入各车间、班组，宣传安全用电、机械操作、日常安全管理等安全常识，对员工提出的安全问题给予现场解答。营造安全文化环境。在厂区设立交通安全标志和安全文化标语。厂区所有水、汽（气）、酒管网、电气线路、设备转动轴头按照国家相关标准统一标识，主要生产设备均办理“身份证”，实行设备操作挂牌管理。举办辩论会、有奖征文演讲竞赛，利用今世缘企业报、今世缘手机报、OA网络、车间看板等多种媒体，宣传安全知识和安全文化，使安全文化理念让职工处处能看见、时时有提醒，外化于形、内化于心。按照“内外结合、动静结合”的方式，制定年度员工安全教育培训工作计划。组织各岗位职工进行安全消防知识、国家安全法律法规、岗位安全操作规程、公司安全管理制度培训，并组织考试；对新员工进行岗前“三级”安全教育培训；对转岗员工进行转岗安全培训；凡采用新技术、新设备、新材料、新工艺，及时对员工进行“四新”安全教育培训；对安全生产主要负责人、管理人员、特种作业人员及时委外培训，取得安全资格证书；开展全员以及外来施工、供应商、承包商等相关方的安全教育培训。2013年共举办各类安全教育培训班20期，受教育者达2740人次。

  随着安全文化建设的纵深发展，员工的安全意识和责任感有了质的提高，“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围更加浓厚，也有效杜绝了“三违”现象的发生，实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。（卢金宝）