北大纵横·正商学院后MBA/EMBA学员走进今世缘  

  7月19日至21日，北大纵横·正商学院后MBA/EMBA的60名江苏优秀学员走进今世缘，开启为期三天的游学之旅。公司党委副书记、副总经理倪从春，质量总监左文霞等参加相关活动。  

  欢迎宴会上，倪从春介绍了今世缘酒业的基本情况，阐述了“酿美酒、结善缘”的企业使命，表达“今世有缘，相伴永远”的美好愿望。并通过一组数字重点了推介国缘V9，带领学员们领略了国缘清雅酱香的独特魅力。  

  同学课堂上，公司质量总监左文霞做了题为《国缘清雅酱香品质奥秘》的课程分享，并组织学员进行了现场品评，系统介绍国缘V9清雅酱香的独特技术风格。喜庆家公司副经理尤杰围绕喜庆消费场景推介了今世缘定制酒业务。  

  学员们还参观了今世缘展示中心、美酒银行、等着我展示馆、高沟酒非遗保护区等地，实地了解缘文化、酒文化以及今世缘的发展历程。本次活动培育了优秀企业家群体对高端产品国缘V系的价值认知，增强其结缘今世缘的机遇感和获得感，并结合品鉴会销的方式实现销售转化。（黄经纬）

  公司召开2019上半年度精益生产总结会 

  7月20日，公司召开2019年上半年度精益生产总结大会，公司副总经理李维群出席会议。  

  会上，“精益云”顾问曹玉成老师讲解了精益管理和“精益云”软件的相关知识。管理信息部单永飞汇报了公司上半年度精益生产推进工作，并介绍了下半年度精益生产实施计划。中试车间张振坤分享了优秀案例《提高小曲米酒出酒率专案改善》，并进行了精益经验交流。新入职员工潘正兵、周轩、韩卫霞等，对2019上半年度精益改善项目获奖者进行了颁奖。  

  针对公司上半年精益生产工作，李维群提出三点要求：一是不忘初心和使命，提升精益生产重要性。好的产品和服务源于细节，做好细节即要做好精益生产，推动公司精益高质量发展，亦是给消费者提供好的产品和服务。要提升企业再生力，为公司创造源源不断的精益人才。二是用好方法和工具，提升工具运营水平。要不断追求卓越绩效，将方法和工具有机的结合在一起，提升各个环节的工作效率。三是优化组织和激励政策，提升生命力。部门责任人和精益生产专员要起到带头作用，提升行政负责制度，增大公司多层面人员的参与。同时要提升生产车间精益深度，提升基层员工的参与度，聆听员工声音，汇集集体智慧。(单永飞)

  公司举办智慧工厂自动化技术人才培训  

  7月22日，公司举办的智慧工厂自动化技术人才培训班开班，酿酒中心、勾储中心、制曲中心、设备和安全部等7个部门的39名员工参加了培训。副总经理李维群主持开班会议。 

  培训会上，李维群从多方面、多角度，论述了人才的重要性，希望本次培训能为公司新五年奋斗目标的实现，提供很好的技术保障和人才保障，实现员工的自我价值，有效提升员工的幸福感。李维群还提出三点要求，一是要充分认识学习的重要性，通过培训有效提升岗位技能水平；二是要学有所得，学以致用，要真心、虚心对待培训；三是要形成良好的沟通机制，集中讨论工作中遇到的问题，切实提升解决问题的能力。  

  本次培训为期五天，培训主要按照西门子标准培训课程展开，系统学习了博途S7-1500的系统配置、开发、故障诊断等方面的知识，并对当前生产线广泛使用的PLC控制系统进行详细讲解，最后以理论考试与上机操作相结合的方式检验学习的成果。通过培训，增强了参训人员对于PLC的深入理解和对日常工作中遇到问题的快速响应，充实了专业技术人才队伍，有效提升了运维水平。（徐成双 郑金波）

  包装中心召开青年员工座谈会  

  为了促进青年员工成长，使其尽早融入公司、融入中心，提升青年员工投身公司发展、参与中心管理的热情。7月22日上午，包装中心召开了新聘青年员工思想交流会，近50名员工参加会议。  

  交流会上，公司副总经理李维群说，公司是一个大舞台，为每一位员工提供了发展的平台，希望青年员工互相之间多学习、多交流，通过各种途径展示自己，尽快提升各项技能，为公司发展贡献力量。  

  会上，新员工们踊跃发言，纷纷从自身工作生活感受、个人未来发展规划、中心管理方式等方面提出了自己的想法。包装中心负责人在会上还向新员工宣贯了公司新五年发展目标及包装中心未来规划方向等，并解答了大家提出的各类问题。（汪 娟）