干部“走读”，影响了工作，疏远了群众，损坏了形象，坚决遏制。

  董事长在党的群众路线教育实践活动动员大会上强调指出：这次教育实践活动，关键是解决问题，取得实效。专项整治干部“走读”现象非常必要，这就是将纠正“走读”问题与持续改进作风相结合，确保干部不“走读”、不散神，集中精力干工作、谋发展，用实际行动回应员工的期待。

  一、发挥干部表率作用。根据群众路线教育实践活动的要求，切实增强个人的思想自觉和行动自觉，坚持用严格的尺子衡量自己，用更高标准要求自己，带头对照检查、带头进行整改。通过“自上而下”的整治行动，层层落实责任、层层传导压力，在公司形成上级带头、干部示范、上行下效的崭新局面。

  二、严格遵守值班制度。认真执行工作日夜间和节假日值班制度，坚守岗位，履职尽责，及时处置相关事宜，不擅自离岗、串岗，保持通讯畅通。严格遵守作息制度和工作纪律，在法定工作日期间（因公外出除外）按时到岗，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗和外出办私事。工作时间坚守岗位，勤奋工作、主动作为，不从事与工作无关的事情或进行其他活动。

  三、全力树好干部形象。通过走进实境课堂、主题讨论等活动，牢记中基层干部身份，克服贪图安逸、追求享受思想，强化担当意识、吃苦精神。同时，切实关心基层员工工作和生活，帮助他们解决后顾之忧。结合“基层联系点”，广泛开展干部大走访活动，以“走基层”挤压“走读”、以“解难题”削弱“走读”、以“办实事”破解“走读”，让广大干部真心、安心、用心“守”在员工身边。

  四是自加压力负重前进。当前今世缘正处在新一轮发展的紧要关头，正处在奋力攻坚、负重爬坡的关键时刻。要克服当前困难，渡过市场难关，根本的力量还是来自于公司广大员工，需要我们全体党员干部密切和广大员工的联系。作为干部，要切实增强发展的责任感、紧迫感和危机感，感受到发展任务重、工作压力大、时间不够用，从内心深处彻底断了“走读”的念头。

  (公司办公室主任刘步东)