7月8日，公司党委副书记、监事会主席、工会主席朱怀宝召集各部门负责人，听取公司上市背景下员工思想政治工作情况，并就新形势下如何做好思想政治工作，要求中基层干部做引导发展的“指南针”，打理好自身团队的“责任田”，团结广大员工以良好的工作状态和工作热情投入到新的发展征程中。

  会议指出，要充分认识公司上市的意义。今世缘成功上市，不仅是公司发展史上的大事喜事，更是全市经济社会发展中的一个重要里程碑，必将持续而有力地推动企业在搏击资本市场中做大做强、再创辉煌。其意义和影响不仅仅在于企业、不仅仅在于眼前，而是指向了淮安发展的美好未来。

  会议要求，要充分认清企业面临的新的挑战。公司上市后，对经营管理、公司治理、市值维护、危机公关、舆情管控、资本运作等方面都面临新的要求和挑战，各方面也面临新的期待。一是投资人的期待。只有业绩持续提升，才能回报投资人。二是员工的期待。广大员工对精神、物质方面都有新的要求。三是社会的期待。社会各界会更加关注企业的发展。如何应对，要做好充分的准备。

  会议强调，要主动认领肩负的责任。今世缘成功上市，使企业实现了从非公众公司到公众公司的跨越、从产品经营到资本经营的跨越、从间接融资到直接融资的跨越，是促进规范发展、增强资金实力、展示企业形象、提升品牌价值的重大机遇，中基层干部要肩负推动公司更好更快发展的重担。要做好信息的澄清引导，凝聚人心，汇聚正能量。要打“预防针”，发出正面的声音。要守土有责，打理好“责任田”，带好人，带好队伍，管理好心灵。

  会议认为，要科学认知沟通的艺术。分层次、分场合、分对象做好思想政治工作。逐级引导，分班、分组、分片、分线，横向到边、纵向到底，不留死角。无论是会议、小范围、面对面，做人的工作都要自然亲切，将心比心才能入脑入心。做好沟通引导，动之以理，晓之以情，理顺情绪和思想。企业从破产到上市，一路走来，很不容易，要珍惜发展成果。

  会议希望，要善于认路，老马识途。中基层干部要做引导发展的“指南针”。在新形势下，面对新的情况、新的问题，要采取新的措施，主动作为，反应快捷，不等不靠。善于发现问题、解决问题，苦口婆心，劝导疏导，做好思想政治工作，沿着正确的路径前行，保证团队健康、运行。