为了抓好制曲生产，建立班组管理长效机制，提高班组长素质，9月6日，制曲中心在全车间范围内开展了压曲班组长竞聘活动。

本次班组长竞聘活动以公开、公平、公正为原则，通过现场演讲、评委提问、民主评议三个环节竞聘出业务水平过硬，管理水平过关的班组长。来自压曲组的陈桂前、桂亚东、郑海权和来自培养组的郑春中、于苏亮、张伟等六名员工参加竞聘。通过各自演讲，员工了解了他们对当选班组长后的工作思路及胜任班组长的决心，精彩的演讲赢得了现场的阵阵掌声。

制曲中心主任刘永前表示，公开竞聘就是让班组长从优秀员工中产生，将有一定管理经验并在职工中有威信的人选拔出来。这样的选拔竞聘既有利于班组管理的科学化、人性化，又有利于调动员工的积极性，实现个人价值。

（唐 峰）