周素明表示，企业党的建设要有新气象、新作为，这是新时代企业永葆旺盛生命力、实现高质量发展的关键所在。进一步探索抓好新时代党建“主业”，真正使企业党组织建设严起来、实起来、强起来，是新时代下今世缘高质量发展的重要内容和重要保证。以人为本、造福员工，让大家都说共产党好，这是国有企业党组织的神圣使命。

党组织建设是各项工作的动力之源，在“互联网+”时代背景下，党建工作如何创新方式，更好服务高质量发展。周素明在论坛上说，今世缘酒业党委侧重缕清“三个关系”，即党建工作与业务工作、党建岗位与业务岗位、党建形式与党建效果，使党建工作做到虚实结合，突出基层党支部主体责任，实现党建工作与生产经营同频共振。注重强化“三个延伸”，建立横向到边、纵向到底的党建工作网络。党建工作对象由部门向班组延伸，确保党建工作责任到人。党建工作平台由实体组织向虚拟空间延伸，建设移动互联网党建系统，通过手机报、党建微信群，力求党务工作网上开展、党员队伍网上管理、组织生活网上开展、党情民意网上收集，既满足组织工作需要，又满足党员生活需求。党建工作方法由单项灌输向双向交流延伸，建立党建基层联系点制度、员工家访制度。

周素明说，制度、学习、作风必须一手抓，做到制度建设、教育引导、监督问责常态化，为企业高质量发展提供有力保障。近年来，今世缘酒业党委把幸福企业建设作为企业变革管理理念的新实践，凝聚企业员工的人心工程，促进企业高质量发展的党建工程，确立“汇缘聚福，共建共享”的今世缘幸福观，从薪酬体系市场化、职业平台公平化、情感关怀人性化、文化活动常态化四个方面完善《幸福今世缘实施纲要》，设定一级指标4个、二级指标14个、三级指标56个，推进系统化的幸福企业建设。秉持“要幸福就要奋斗”的理念，举办主题报告会、演讲比赛。开展为期两个月的“立足酒缘大业，追求更好更快，以思想大解放引领公司发展高质量”大讨论活动，激发了广大员工的思想活力和创造潜力。

周素明认为，基层党建是一项基础性、根本性、全局性和经常性工作，需从以下几个方面推进：首先，调高定位，今年今世缘酒业党委新成立组织部、宣传部，进一步完善党委组织架构。本着“党建带动群建，群建服务党建”工作思路，以各项工作在全国找位置为目标定位，创先争优；其次，把握重点，把党建、群建重点放在35岁以下有知识、有追求、有创新精神的群体，将党建等工作拧成一股绳，发挥党委、群团组织凝聚力，树立“一盘棋”思想，打好“组合拳”，奏好“交响乐”；三是丰富形式，努力增强群团工作“政治性、先进性、群众性”，营造上下同欲、建功立业的强烈氛围。

论坛上，来自江苏省委组织部、省级机关、中央党校、复旦大学的专家教授，省属国有企业、长三角的企业家，互联网技术专家齐聚一堂，分享“互联网+党建”经典实践，共同探索互联网与党建融合新路径，为与会人员带来了一场智慧党建盛宴。

（综合新华网消息）

在江苏互联网大会“互联网+党建高峰论坛”上，公司董事长、党委书记、总经理周素明作《新时代下企业党建实践探索》主旨演讲。