9月26日，由市委、市政府主办的第二届职教区域合作发展（淮安）峰会暨淮安市“政校行企”互动发展研讨会，以“政校行企互动·人才技术支撑·企业升级转型”为主题展开研讨交流。峰会上，政府、学校、行业和企业四方代表，深入探讨了目前在政校行企互动合作中有益的实践和遇到的问题，并就如何深化校企合作，进一步提升校企合作服务企业、服务地方经济发展的能力各抒己见。

  今世缘酒业董事长、总经理周素明就今世缘酒业在推进“人才强企”战略方面的做法在会上作了介绍。他说，今世缘把“人才强企”作为企业的“强基工程”，2006年以来，共引进以本科学历为主体的各类人才700多人。员工队伍的年龄、文化结构实现了本质优化的同时，也促进了企业又好又快发展。今世缘“十二五”的目标是销售百亿，要实现这一目标，要有足够的人力资源和组织保障。今世缘将实施“十百千人才工程”，就是引进和培养10名能进入全国白酒行业营销、技术和管理前沿，享有较高声誉的高层次人才；引进和培养100名左右在同行业技术、营销、管理领域，具有先进的理论和技术水平，在公司技术、营销、管理等岗位上发挥核心关键作用的人才，主要是指企业的中基层干部队伍；引进和培养1000名综合素质优、发展潜力大、起骨干作用的营销、管理和技术等方面的后备人才，主要指部门经理（车间主任）助理、销售分公司经理助理、部室职员和班组长，同时培养一批今世缘的基层蓝领骨干队伍。通过“十百千人才工程”的实施，实现人才的分布和层次更趋合理，营销、技术、管理类员工的年龄、学历和专业结构进一步优化。

  教育部职业技术中心研究所常务副所长、中国职业教育学会副会长余祖光，中国职业教育学会副秘书长谢幼琅，中国呼叫中心及客户关系管理委员会秘书长、服务外包研究院院长米辉波，全国12个省市110所院校负责人，市委常委、宣传部长戚寿余，副市长、楚州区委书记赵洪权出席会议。