5月14日上午，公司召开“两学一做”学习教育动员部署会，学习贯彻中央及省市县委“两学一做”学习教育有关精神，对公司“两学一做”学习教育进行安排部署。公司董事长、党委书记、总经理周素明作动员部署报告，就开展“两学一做”学习教育提出四点要求。

  一是统一思想、提高认识，切实增强思想自觉和行动自觉。开展“两学一做”学习教育，是党内学习教育拓展延伸的重要举措，是党员坚定理想信念、统一思想行动的客观要求，是进一步推进企业改革发展的现实需要。当前，“十三五”刚刚开局，公司正在认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进企业创新发展、转型升级，努力做好提质增效。同时，企业面临宏观经济下行压力加大、白酒行业深度分化加快、改革发展任务加重的新形势、新问题、新要求。要充分认识到，越是任务重越是要抓思想、抓作风，越是责任大越是要讲党性、讲规矩。

  二是明确目标、把握重点，扎实有序开展学习教育。要打牢学习教育这个基础，逐条逐句通读《中国共产党章程》，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，把学习2016年版《习近平总书记系列重要讲话读本》作为一种政治责任、一种精神追求；要抓住做合格党员这个关键，对照“四讲四有”这把标尺，经常衡量自己、审视自己、改造自己；要突出整改问题这个重点，查摆信仰信念是否动摇，查摆纪律规矩是否松弛，查摆宗旨意识是否淡薄，查摆德行表现是否缺失，查摆精神状态是否懈怠。

  三是分类指导、夯实基础，以实际成效推动改革发展。要坚持区分层次，加强分类指导，因岗制宜，灵活安排。要坚持重心下移，夯实基层基础，把党的威信牢固立起来、深深扎根到员工心中。要坚持服务大局，彰显企业特色。公司领导班子成员，要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，切实担负起在深化企业改革发展中坚持党的领导、加强党的建设的政治责任，弘扬善于观全局、谋大势、有担当、善作为的企业家精神，在激烈的市场竞争中推动企业科学发展。中基层党员干部，要增强学习教育的积极性和主动性，牢固树立工匠理念，深入推进精细化管理，不断提升工作能力和工作水平。普通党员，要立足岗位创先争优，大力弘扬工匠精神，干一行爱一行，钻一行精一行，勇于创新，乐于奉献，在员工中树榜样、作表率。要坚持发展为要，促进改革创新，围绕公司“十三五”战略规划、年度工作计划，坚持竞争导向、目标导向、责任导向、问题导向，主动自觉实践五大发展理念，推动公司改革创新取得阶段性成果。

  四是加强领导、落实责任，确保学习教育落到实处。一要明确领导责任，精心组织实施。二要坚持领导带头，发挥表率作用。三要抓在日常经常，务求取得实效。

  公司党委副书记、监事会主席、工会主席朱怀宝主持会议并就学习领会、贯彻落实本次会议精神提出三点要求。一是学习，要学好董事长报告、党章党规和系列讲话。二是组织，要开好相关会议，做好相关记录。三是检查，要多层面、多层次开展好检查。

  公司副董事长、副总经理吴建峰，党委副书记、副总经理倪从春，纪委书记、副总经理严汉忠，副总经理方志华、胡跃吾出席会议。后方全体党员，前方党支部书记代表，淮安营销中心全体党员共280余人参加会议。（王 利）