1月10日，公司第三届职工代表大会第二次会议在会议中心召开，会议应到代表135名，因公因事因病请假24名，实到代表111名，到会人数符合法定人数。公司党委副书记、副总经理、工会主席朱怀宝向会议作工会工作报告，工会副主席、人力资源部经理郑先锋就《江苏今世缘酒业股份有限公司薪酬激励管理制度》向会议代表作了说明。会议由工会副主席、党群工作部经理郑加忠主持 。

  朱怀宝总结了2013年以来工会服务企业改革发展，促进民主管理，提升员工幸福指数等方面所取得的成绩。2014年的工作思路是贯彻落实党的十八大精神，坚持“融入中心、以人为本、促进发展、共建共享”的方针，引导和组织广大员工为公司改革发展贡献智慧和力量。在服务全局上有新作为，在和谐共赢上有新起色，在人文关怀上有新举措，在开展活动上有新亮点。

  与会代表还就薪酬激励管理制度进行了分组讨论，认为薪酬激励管理制度是深化改革的具体举措，充分考虑了职工与企业的共同利益，是构建公平、公正、和谐企业的法律保障，也是以人为本管理思想的具体体现，完全符合公司发展要求。会议一致通过了薪酬激励管理制度。

  会议号召，全体代表要继续团结和动员广大员工群众，以“深化改革，全力好中求快”为主线，用发展的思路，创新的理念，锐意进取，扎实推进幸福今世缘建设，为实现公司科学发展而努力奋斗！