2022-07-12
6月4日,省外市场揭榜任职竞聘会议在会议中心举行,13人参加竞聘答辩,角逐营销中心经理、办事处经理岗位。公司党委书记、董事长、总经理顾祥悦,党委副书记、工会主席鲁正波,副总经理羊栋、胡跃吾、李维群、陈玖权、周永和以及后方相关部门负责人出席并担任评委。
竞聘人员围绕客户提升、单品培育、板块打造、团队组建等阐述了揭榜市场三年目标、市场运作思路、路径举措以及实施计划等。揭榜福建市场的王亮亮说,福建市场运作将统一思想,强化大单品运作、大客户运作、大样板运作,进一步强化大市场概念。优化思路,聚焦重点通路挖掘。创新用人方式、营销思维、营销方式,解决客户痛点。“将梳理现有客户,聚焦区域市场,强化企业开发、提升消费占有率,深挖核心网点,切割竞品份额,建立自己的样板市场,积累更多的团队经验和信心,为复制推广做好准备。”揭榜广东市场的袁秀忠说。
省外市场创新实行揭榜任职,旨在为想干事、会干事、能干事的人创造机会,提供展示自我、成就自我的舞台。探索构建有利于板块市场形成、有利于团队活力激发、有利于省外市场发展的“赛马”机制。推行“挂帅出征、挂图作战、挂责问效”,明确目标责任,强化问责导向。建立“赛马相马”“团队双向选择”“同进同退考核”机制。强调以业绩论英雄,减少过程干预,注重结果考核,加快省外市场突破步伐。通过揭榜任职,干事创业,进一步解放思想,转变作风,创新思路,优化机制,倡导“让有为者有位,吃苦者吃香,实干者实惠,奋斗者奋发”绩效文化,让“躺平者躺不住、混事者混不下”,不唯学历重能力,不唯资历重业绩,优先启用能干事、想干事、会干事的实用性人才。
(包晓成)