坚定信心 强基固本：今世缘酒业2025年工作大会召开

2月7日，今世缘酒业2025年工作大会召开。今世缘酒业党委书记、董事长、总经理顾祥悦作大会报告，动员公司上下坚定信心、强基固本，聚缘聚力打赢“十四五”收官战，为“十五五”高质量发展奠定基础。

顾祥悦表示，2024年，今世缘奏响了百亿再出发、勇攀新高峰的集结号。“党费建厂”80周年、国缘品牌创牌20周年、企业上市10周年叠加的宏大叙事，让这一年赋予了特别的意义。面对错综复杂的行业发展环境、多重挑战叠加的严峻考验，今世缘牢牢把握高质量发展首要任务，学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕“改革创新、担当实干”主基调，坚持稳中求进、保持战略定力，顶住压力、迎难而上，精准施策、稳扎稳打，办成了许多大事要事难事，市场拓展稳步提升，资源要素集聚成势，体制机制不断优化，党的建设不断强化，国企担当更加有力，主要经济指标再创新高，行业影响力不断提升，各项工作取得较好成绩。

顾祥悦指出，2025年是“十四五”规划的收官之年、“十五五”发展谋篇布局之年，也是公司穿越行业发展周期、走好新征程的关键一年。要以2025年工作指导思想为引领，达成今年工作预期目标。要坚定信心，相信“相信的力量”。信心，来自于国内超大规模的市场需求、白酒的刚性需求特点明显、逐步形成的规模品质优势、忠诚企业的人才队伍优势、社会各界的关心厚爱支持。只要信心不滑坡，办法总比困难多。既要正视并努力克服面临的困难挑战，更要看到各种积极因素和有利条件，信心满怀完成今年目标任务。

顾祥悦强调，要立足可持续发展要求，坚持系统集成，以深化“四项改革”、推进“六大管理体系”为统领，以实现中长期目标为主线，练好基本功，在重点领域营造更加充分的先行优势。对标对表，做强做优市场，坚持品牌制胜，统筹区域发展，提升运营质效。完善机制，推进改革攻坚，深化管理变革，优化绩效管理，推动服务升级。夯实基础，厚积资源要素，提升产能优势，提升人才质量，立足创新驱动。以文化人，强化价值引领，党建文化引领发展，廉洁文化护航发展，企业文化驱动发展，推动今世缘这艘战舰始终沿着正确的方向劈波斩浪、扬帆远航。

“在开展2025全年工作时，尤其需要处理好数量和质量、发展与安全、效率与公平的关系。这是一场需要耐心和策略的持久战。”顾祥悦要求，把握发展节奏，注重数量与质量。扩大总量，需要增强危机意识，永葆创业本色，继续向市场要空间，向生产要效益。提升质量，要向改革要活力，向创新要动力，向管理要效率，追求长期、可持续的业绩增长。走稳发展步伐，统筹发展和安全。在风险研判、预警、处置上下功夫，对生产、市场、财税、舆情、环境、信息等风险一体规划，综合防治。统一发展步调，兼顾效率与公平。在制度制定和具体落实上，要坚持公平公正。注重制度落实的方式方法，制度牵头部门要担起责任，从监督者转变为服务者。

今世缘酒业党委副书记、工会主席鲁正波主持会议，并就落实大会精神提出要求。希望每一位今世缘人拿出101%的热情与努力，全面打赢“首季开门红”，共同谱写今世缘后百亿时代美好篇章。

今世缘酒业党委副书记、监事会主席倪从春宣读了《关于表彰2024年度“最美奋斗者”的决定》。大会现场举行颁奖仪式，对公司营销、管理、技术、生产等各条战线上涌现出来的先进集体和个人进行表彰。8名前后方代表围绕2025年工作分别作表态发言。各支部书记向党委书记递交《2025年度意识形态工作目标责任书》《2025年度党风廉政建设责任书》。

今世缘酒业领导班子成员，前方办事处助理及以上经理代表，后方中基层干部代表，先进集体、先进个人代表和员工代表参加会议。